– Maior expectativa de vida:

Os avanços da medicina aliados a melhor qualidade de vida no campo permitiram que, mesmo após seus netos começarem a trabalhar, as pessoas vivam mais e permaneçam produtivas.

Isto fez com que, em vez de uma disputa entre gerações, houvesse o trabalho conjunto com combinação de papéis e valorização dos aspectos positivos de cada geração.

– Relações conjugais menos estáveis:

Sabemos que hoje existem vários formatos de relacionamentos, onde os casamentos estão mais instáveis e os cônjuges/companheiros adquiriram mais direitos, e portanto, a interferência de variáveis externas ao negócio aumentou consideravelmente e a preocupação em preservar o patrimônio na família também.

– Maiores oportunidades de trabalho:

Com maior acesso à formação superior, os membros das famílias de produtores rurais possuem hoje mais opções, podendo muitas vezes trilhar caminhos profissionais distintos em relação ao meio rural.

Esta realidade exige combinações claras sobre atribuições, remuneração, apresentação de resultados e limite de poderes entre sócios e gestores nas empresas familiares.

– Valorização das terras e maior resultado da atividade rural:

Com a crescente valorização das terras nas mais diferentes regiões do Brasil e o fortalecimento da imagem do Agronegócio, que a cada crise se mostra o setor com muitas oportunidades, mesmo para quem não quer trabalhar na fazenda, tem interesse em fazer parte das empresas rurais, recebendo informação e acompanhando o andamento dos negócios.

– Importância da sociedade familiar:

Com a importância da escala de produção e do aumento da complexidade para administrar uma empresa rural, muitas famílias buscam soluções para não dividir fisicamente a fazenda. As sociedades de pais e filhos, de irmãos e de primos são cada vez mais comuns no meio rural.